Безопасность бизнеса
У эффективно работающего бизнеса всегда есть большое количество оппонентов, действия которых направлены на нанесение ущерба компании, на раскол между управляющими или партнерами, на вытеснение с рынка. Это не только воинствующие конкуренты, противостояние с которыми бывает достаточно жестким, но и определенные силы, рассчитывающие на передел сектора бизнеса или на определенную часть доходов. Но и это не все.
Есть категория мелких «пакостников». Это бывшие сотрудники, которые подверглись увольнению и сокращению, иногда объективно несправедливому, это посредники, которые в процессе оптимизации цепочки поставщиков или потребителей остались не у дел, но и конечно, злопыхатели и завистники. Ущерб от их действий не такой значительный, как при недружественном поглощении коммерческой организации, но в некоторых случаях наносит ощутимый урон. Тем более, в тех случаях, когда оппонент имел доступ к коммерческой тайне, работе бухгалтерии и к формированию стратегии развития.
Конечно же, серьезная бизнес структура создает свою службу безопасности, во главу которой назначается высокопоставленный сотрудник одного из силовых ведомств, вышедший в отставку или на пенсию. И поэтому, многие службы безопасности работают так, что их эффективности, профессионализму и техническому обеспечению позавидуют действующие сотрудники правоохранительных органов. Многие, но не все…
Наша статистика позволяет утверждать, что служба безопасности некоторых компаний, кроме серьезной графы расходов и обеспечения пропускного режима с видеоконтролем, а также проверки на судимость сотрудников и соискателей , другой работой не занимается. Этого вполне достаточно, если бизнес успешно развивается, если конкуренты нервно курят в сторонке, а сотрудники компании удовлетворены своими доходами и перспективами работодателя.
Но не все коммерческие организации способны позволить себе содержать штат сотрудников безопасности. Иногда действующая служба безопасности не справляется с утечкой информации, со всесторонней проверкой сотрудников и соискателей, а также партнеров и контрагентов. В этих и иных случаях, мы предлагаем свои услуги по обеспечению безопасности бизнеса.
Проверка необходима не только при приеме на работу, но и действующих работников. Особенно, связанных с материальной ответственностью, доступом к клиентской базе, доступом к коммерческой информации и организации бухгалтерского учета. Проводимая проверка не должна ограничиваться биографическими и анкетными данными. Проверка на лояльность, проверка на аффилированность с конкурентами и партнерами.
Оценка надежности и добросовестности контрагента. Проверка действительности предъявляемых документов, удостоверяющих личность и полномочия. Проверка фактического нахождения контрагентов, его подразделений, офисов и складов. Мониторинг информации из СМИ, интернета и иных источников. Проверка наличия лицензий, свидетельств, имущества, технических мощностей для выполнения условий договора.